企業研修・社内試験 | 日本通信紙株式会社

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人事・教育ご担当者様へ

企業研修、社内試験の運営について、お悩み事はないでしょうか？
そのお悩みは日本通信紙が解決致します。

課題

全国に支店、営業所があり、昇進試験のために本社に集まる経費を削減できないだろうか？

解決案

社員の多い首都圏は、本社にて紙試験（PBT）
地方の営業所は、近隣の専用会場に赴いてパソコン試験（CBT）
受験者の数や場所に応じて、紙試験とパソコン試験の併用をご提案。

課題

厳正厳格、公正を保ちながらも、複数日に分けて試験を実施できないだろうか？

解決案

公平性を保ちながら、複数の問題の中からランダムに出題するロジックがあります。
この理論（IRT理論）に基づき出題することで複数日に試験を行っても公平性が保てます。

企業研修・社内試験のことなら、国家試験など厳格・厳正な資格検定の運営実績が豊富な当社にお任せください。当社ではさまざまな研修・試験の実施形態に対応できる体制を整えております。

印刷物の作成

問題用紙・解答用紙など、自社工場で印刷。
重要印刷物としてセキュリティの高い生産体制を整えております。
会場予約・設営

過去の会場運営の経験から会場データベースを構築しており、お客様のご要望に最適な試験会場を選定致します。
試験監督・スタッフの受託

きめ細かやな対応が要求される試験監督業務は、経験とノウハウが重要です。
年間20万人以上・年間30回以上の試験運営に基づく信頼感がございます。
マークシート読取・集計

OMR読取、結果集計、個別結果表の作成まで全ての作業を1事業所内で実施。スピードが求められる結果採点処理にも対応致します。
e-ラーニング・CBT試験

紙試験（PBT）以外に、パソコンで受験する試験（CBT）受験者のパソコンにて受験する試験（IBT）、e-ラーニングなど、お客様の諸事情に合わせた運営フローをご提案致します。
研修会　管理システム

ICカードを受講票とし、受講者の本人確認などがスムーズに行えます。